Rejoignez-nous

Bienvenue chez ELVA !

ELVA évolue, grandit et s’enrichit continuellement des compétences de ses collaborateurs.
Nous avons construit un environnement professionnel dynamique et innovant, qui s’appuie sur la confiance, la transparence et le respect de la vie de chacun pour aller de l’avant.

Notre entreprise conjugue ambition, liberté d’action et esprit familial.

Anaïs Terrien, responsable ressources humaines d’ELVA

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre, c’est être assuré que vous pourrez être formé, développer vos compétences et évoluer professionnellement.
Le groupe ELVA :

  • Organise la transmission et le partage des connaissances métiers
  • Mise sur la formation continue
  • Favorise la promotion interne
  • Encourage la prise d’initiative et l’autonomie

Nos offres d’emploi,
d’apprentissage et de stage

Proposez-nous votre
candidature spontanée

Égalité professionnelle
au sein du groupe

L’index égalité Femmes – Hommes pour Menuiseries Elva en 2019 est de 83 / 100.

Que signifie cet index ?
Cet index sert à mesurer les inégalités en entreprise entre les Femmes et les Hommes. Le très bon niveau d’index obtenu en 2019 reflète l’engagement du Groupe Elva à travailler au quotidien sur l’égalité Femmes – Hommes.

Faites connaissance avec nos métiers

Le groupe ELVA offre une diversité de métiers et de fonctions :

Production

Opérateurs de fabrication, menuisiers, chefs d’équipe

Service méthodes

Ingénieurs et techniciens bureaux d’études et méthodes

Chantiers

Conducteurs de travaux, poseurs, techniciens SAV

Commercial

Technico-commerciaux, assistants commerciaux, téléprospecteurs, VRP.

Administratif

acheteurs et approvisionneurs, assistants administratifs, spécialistes des systèmes d’information (développeurs et gestionnaires), comptabilité, paye.

Découvrez l’ensemble des métiers de la filière sur le site

Être assistant(e) commercial(e) nécessite d’être polyvalent(e). Nous avons de nombreux contacts avec les clients, les commerciaux et même les chefs d’ateliers. Les devis et commandes ne sont jamais identiques. Il y a beaucoup de technique dans la menuiserie et nous en apprenons tous les jours ! L’entraide entre collègues est de ce fait importante.

Justine, assistante commerciale

Mon rôle au sein de Menuiseries Elva consiste à gérer et planifier l’activité de l’atelier débit bois. Sur le plan de la production, il faut anticiper et optimiser les stocks de bois tout en honorant les délais des commandes clients. Sur le plan humain, il faut indiquer le déroulement à suivre aux opérateurs de fabrication tout en répondant à leurs questions. J’ai commencé comme simple opérateur en entrée 4 faces puis, étant curieux et en ayant eu la possibilité, j’ai évolué sur différents postes avant de prendre en charge mon poste actuel.

Yohann, chef d’équipe débit bois

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Le processus de recrutement

Je postule

Processus de recrutement court : avec un ou deux entretiens maximum

J'intègre

Parcours d’intégration au sein de l’entreprise avec une visite de l’usine et une présentation des produits dans le showroom

J'évolue

Entretien professionnel tous les deux ans et entretien bilan tous les ans

Ouverture des postes en priorité en interne
&
Opportunité de mobilité dans tout le groupe
Nos marques et solutions
À travers nos 4 marques phares, nous fabriquons, installons et distribuons des produits qui contribuent tous à améliorer l’habitat.
Menuiseries tous matériaux pour le marché professionnel national
Extensions horizontales et verticales pour l’habitat des particuliers en Pays de la Loire et Bretagne
Menuiseries adaptées aux chantiers complexes et aux exigences des bâtiments de France dans toute la France
Distribution et pose de menuiseries pour les particuliers en Pays de la Loire et Bretagne